Analista de RH

Estamos apoiando uma das 100 melhores ONGS de Educação do país em sua busca por uma (um): Analista de Recursos Humanos - São Paulo


Missão do cargo:

Esta(e) profissional irá reportar e apoiar a Gerente Administrativa, RH e Jurídico da associação, atuando como responsável por rotinas generalistas da área de Recursos Humanos, tais como: Administração de Pessoal (DP), Recrutamento & Seleção, Treinamento, Desenvolvimento Humano Organizacional, Engajamento e Diversidade. Ponto focal entre as áreas da associação para implementar novas políticas, processos, ferramentas e projetos de RH adequados aos princípios e valores da instituição, garantindo uma melhor harmonização e gestão de pessoas.


Principais responsabilidades:

Desenvolvimento organizacional

• Realizar os processos de recrutamento e seleção de novos funcionários, de acordo com o planejamento estratégico e em alinhamento com a gestora;

• Atuar nas demandas de treinamento e formação de pessoas, conduzindo projetos de desenvolvimento organizacional (PDI, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Integração, Programa de Estágio, entre outros) através de alinhamento com gestores e diretorias, de acordo com os planos de ação desenhados, garantindo a comunicação eficaz a todas as pessoas da organização;

• Dar suporte às ações de comunicação interna e engajamento por meio da elaboração de comunicados e apoio no planejamento, visando a adequada difusão de informações aos colaboradores da organização.;

• Atuar como ponto focal para os processos de avaliação de desempenho, benefícios, remuneração e folha de pagamento, garantindo resolução de dúvidas e escuta (feedbacks);

• Elaboração de políticas internas para a melhoria da gestão humana organizacional;

• Manutenção de relacionamentos e participação ativa junto ao Comitê de Diversidade, parceiros de Equidade Racial, LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência, Equidade de Gênero, Gerações e Multiculturas, promovendo práticas em acessibilidade para alavancar a inclusão.


Administração de pessoal

• Administração de rotinas de pessoal, organizando as informações de contratos de trabalho, admissão e demissão, férias, exames periódicos, banco de horas, carteira de trabalho, benefícios, medicina do trabalho, entre outros;

• Responsável pelo apoio e ajuda aos colaboradores promovendo escuta de questões relativas à gestão de pessoas, garantindo cuidado e acolhimento de problemas trazidos, principalmente relacionados aos impactos da pandemia;

• Apoio no recebimento de voluntários na sede de SP, com suporte, acompanhamento e inclusão na equipe de maneira harmoniosa e acolhedora perante o grupo, promovendo ações de engajamento e reconhecimento;

• Responsável pela comunicação de decisões internas relacionadas ao trabalho, tais como: home office, feriados, aniversários, banco de horas, políticas e procedimentos adotados;

• Responsável por desenvolver ações de cuidado e reconhecimento aos colaboradores em datas comemorativas (aniversário, tempo de casa, festa de fim de ano, entre outros);

• Contato com a contabilidade terceirizada para suporte na área em relação às questões tributárias e folha de pagamento.


Requisitos mandatórios:

• Experiência comprovada como Analista Generalista da área de RH;

• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho;

• Conhecimentos de legislação trabalhista;

• Capacidade técnica para analisar indicadores e informações qualitativas, trazendo propostas e soluções para problemáticas encontradas;

• Excel intermediário (gráficos, fórmulas, controles, dashboards), com bom nível de controle de informações;

• Power Point Intermediário.


Requisitos desejáveis:

• Graduação em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou correlatos;

• Vivência na área de RH de organizações de terceiro setor.


A ONG valoriza a inclusão e diversidade da equipe, por isso incentiva a candidatura de pessoas negras, pessoas indígenas, pessoas LGBTQIA+, mulheres e pessoas da Amazônia Legal Brasileira no processo seletivo