Gerente de Pessoas & Cultura Organizacional

Estamos apoiando uma organização fortalecedora de negócios sustentáveis no Brasil e em países prioritários da agenda climática global na busca de uma pessoa: Gerente de Pessoas & Cultura Organizacional (São Paulo, SP ou Rio de Janeiro, RJ):


Descrição da posição:

A(O) profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas e processos de desenvolvimento humano alinhados com a missão, valores e cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, implementar e aprimorar as políticas que compõem o macroprocesso de RH: recrutamento e seleção, gestão de desempenho, formação/desenvolvimento, remuneração, carreira e desligamento responsável;

• Desenvolver a estratégia institucional em diversidade e inclusão;

• Desenvolver atividades de integração e desenvolvimento de equipe;

• Elaborar e gerir orçamento anual da área;

• Trabalhar em parceria com a diretoria Administrativo-Financeira nas ações de remuneração, benefícios e administração de pessoal;

• Apoiar as lideranças de equipes para que atuem como gestores do desenvolvimento humano;

• Responderá diretamente para a Diretoria Executiva, atuando em coordenação com a Diretoria Administrativa e com Gestores das áreas técnicas.


Requisitos mandatórios e diferenciais:

• Experiência em gestão de gente e desenvolvimento de cultura organizacional, com trajetória em desenvolvimento e potencial evolutivo para a cadeira (MANDATÓRIO);

• Capacidade de trabalhar em ambientes horizontais, com equipes multidisciplinares e operando em rede (MANDATÓRIO);

• Disponibilidade para viagens (MANDATÓRIO);

• Expertise na implantação de processos de diversidade e inclusão (MANDATÓRIO);

• Pós-graduação ou Mestrado em áreas que contemplem ciências humanas, com abertura para curso de graduação em áreas diferenciadas (MANDATÓRIO);

• Valores e princípios consoantes aos da Conexsus (MANDATÓRIO);

• Conhecimento do campo socioambiental em áreas como conservação e uso sustentável, mudanças climáticas, negócios de impacto ou desenvolvimento rural (DIFERENCIAL);

• Experiência de atuação na Amazônia (DIFERENCIAL).